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6000岗位争1800名求职者纺织业缺人手-【资讯】

发布时间:2021-09-03 15:01:41 阅读: 来源:立丝岩棉板厂家

各地都在喊企业用工紧缺,而绍兴轻纺企业的用工短缺特别厉害,在这里,现在连一名“无经验、无学历”的民工,也被企业视为“宝贝”,且能拿千元月薪。绍兴县人力资源市场管理办主任刘王庆昨天告诉记者,绍兴县九成纺织企业今年将出现“万事俱备,只欠人工”的情况。

纺织企业用工“如饥似渴”

3月1日,在绍兴县钱清镇举行的首届劳动力招聘会上,出现了近6000个岗位“争夺”1800名求职者的“粥多僧少”现象,岗位主要有缝纫工、绣花工、机缸工等。“如此形势,说明今年纺织企业用工相当严峻。”该县人力资源市场管理办主任刘王庆告诉记者,今年,该县企业用工需求量超过3.5万人,其中90%的需求量在纺织企业。

柯西服装工业园区一服装企业急需招30名缝纫工,从去年年底开始张罗招工,在公司大门口张贴信息,到多个劳动力中介登记,但春节后,缝纫工依然不足。眼看交货日期一天天临近,公司负责人李先生再也坐不住了。2月28日,李先生专程跑到县人力资源市场,请教并了解最新招工信息。当得知3月1日钱清举行劳动力招聘会,李先生二话不说,立马派部下赶过去,争取招聘摊位。

“三无”民工这里走俏

今年45岁的民工陈某,是位来自贵州印江县的农民,没有任何进厂工作经验,身高不足1.6米。“因没经验、年纪大、个头矮小,起初,我还担心难有企业要我,但在招聘会上一转,发现自己的就业机会还挺多,工资待遇也不差,都在1000元以上,”在钱清劳动力招聘会上,陈某手拿着厚厚的公司介绍和招聘信息,“回去跟老乡商量商量,哪个厂的工作更适合我,再到哪个厂试试。”

“往年纺织企业缺的是熟练技工,普通工和新手的缺口可自行调整好,”刘王庆告诉记者,“作为企业,有熟练工当然最好,但被今年‘用工荒’所迫,不少企业一改以往只招熟练工的硬框,连毫无经验的新手也要,因此,普通工及新手趋于紧俏,这是今年绍兴县纺织企业用工的新特点。”

有关业内人士分析,由于国家惠农政策落到了实处,有些农民不愿再进城务工;国家西部大开发,越来越多纺织企业不断落户西部,不少民工可在自家门口进厂上班,这是造成绍兴县纺织企业劳动力短缺的两大原因。

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